Apple बना जातीय-भेदभाव को मुखर होकर प्रतिबंधित करने वाला पहला तकनीकी-दिग्गज

ऐप्पल ने कहा कि उसने "कुछ साल पहले भाषा को सुदृढ़ करने के लिए अद्यतन किया" और "जाति के आधार पर भेदभाव या उत्पीड़न" पर अंकुश लगाया।

August 18, 2022 9:23 am
Apple बना जातीय-भेदभाव को मुखर होकर प्रतिबंधित करने वाला पहला तकनीकी-दिग्गज

टेक दिग्गज, Apple, की अब जाति-आधारित भेदभाव के खिलाफ एक नीति है और उसने अमेरिका में कर्मचारियों के लिए एक आचार संहिता प्रकाशित की है। कंपनी ने दो साल पहले अपने सामान्य कर्मचारी आचरण संहिता में संशोधन किया था, जिसमें लिंग, आयु, धर्म, नस्ल और वंश सहित अन्य श्रेणियों के अलावा जातिगत भेदभाव पर प्रतिबंध शामिल किया गया था। 

ऐप्पल संयुक्त राज्य अमेरिका में आचार संहिता में प्रतिबंध लगाकर जाति भेदभाव के मुद्दे को संबोधित करने वाले पहले तकनीकी दिग्गजों में से एक बन गया है। 

यह देखते हुए कि अमेरिका में प्रबंधक और कर्मचारी जाति की अवधारणा से परिचित नहीं हो सकते हैं, जो कि भारत में लोगों के लिए अच्छी तरह से जाना जाता है, Apple ने अपने कर्मचारियों को नए नियमों को बेहतर ढंग से समझने में मदद करने के लिए इस विषय पर प्रशिक्षण भी शुरू कर दिया है।

ऐप्पल ने कहा कि उसने “कुछ साल पहले भाषा को सुदृढ़ करने के लिए अद्यतन किया” और “जाति के आधार पर भेदभाव या उत्पीड़न” पर अंकुश लगाया।

एक रिपोर्ट के अनुसार, अपग्रेड, जून 2020 में हुआ, जब सिस्को सिस्टम्स पर कैलिफोर्निया के रोजगार प्राधिकरण द्वारा एक इंजीनियर की ओर से मुकदमा दायर किया गया था, जिसने दावा किया था कि उच्च जातियों के दो वरिष्ठ उनके करियर में बाधा डाल रहे थे। इस घटना के कारण बड़ी इंटरनेट कंपनियों को वास्तविकता का सामना करना पड़ा, जो भारतीय सीमाओं से परे प्रतीत होती है और इसे संदिग्ध जातिवाद के संबंध में पहले अमेरिकी रोजगार मुकदमे के रूप में देखा गया था। 

 

ऐसा प्रतीत होता है कि Apple के अलावा, IBM ने जाति-विरोधी नियमों को कवर करने के लिए अपनी नीति में बदलाव किया है। अभी तक, आईबीएम केवल अपने प्रबंधकों को जाति के विषय पर प्रशिक्षण दे रहा है। 

 

हालाँकि, Google, Meta, Dell और Amazon जैसी अन्य प्रमुख तकनीकी कंपनियों की वैश्विक नीतियां अपनी मुख्य वैश्विक नीति में जाति का स्पष्ट रूप से उल्लेख नहीं करती हैं।

Apple ने कहा है कि उनके पास एक “विविध” वैश्विक टीम है और इसकी नीतियां हो रहे नए बदलावों को दर्शाती हैं। कंपनी की नई भर्ती नीति में शामिल है कि Apple “नस्ल, रंग, वंश, राष्ट्रीय मूल, जाति, धर्म, पंथ या उम्र के आधार पर भर्ती, प्रशिक्षण, भर्ती या प्रचार में भेदभाव नहीं करता है।” इसमें विकलांगता, यौन अभिविन्यास और लिंग भी शामिल हैं। नीति में अठारह श्रेणियां हैं।

 

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